Gestión del conocimiento
Propuesta de mejora a los mecanismos de contratación basada en méritos que privilegien la equidad de género
- Categoría: Estudios
- Autor: Ana Luz Ávila, Sandra Ávila, María Rosa Cadena, Fundación Esquel, Paúl Iván Jaramillo
- Editor: Fundación Esquel
- Páginas: 66
- Biblioteca: Fundación Esquel
- Ubicación: Nacional
- Año: 2012
- Archivo: INFORME_FINAL_1_DE_MERITOCRACIA.pdf
Accesos:
236
Lent status: Available
Reseña
La presente consultoría levantó una línea de base para implementar una metodología que lleve adelante ejercicios de control social en entidades públicas, concretamente, en temas relativos a Meritocracia, Paridad, acción afirmativa y Presupuestos Sensibles al Género. Las herramientas metodológicas cualitativas (grupos focales, entrevistas) y cuantitativas (sondeos, encuestas, evaluaciones y observación no participante) permitieron diseñar, aplicar y perfeccionar varios instrumentos (ver en sección anexos-formularios) que se emplearan a futuro en la veeduría ciudadana. El contenido del informe final intentará responder a dos interrogantes: ¿Para qué realizar una veeduría ciudadana? y ¿Cómo realizar una veeduría ciudadana?